悲剧的是，职场百度还是不受新媒体人待见，只能眼看着今日头条、UC订阅号等新媒体平台呼啸前进，差距愈来愈大，流量越分越散。

所以，女性百度今天放出取消新闻源这个大招来怒刷存在感，实在是在内容领域无招可用只能拼老底了。很简单，必知既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。

不过，社大禁这其实是个很搞笑的事情。第一类，交场忌小站以及自媒体站，这是首当其冲的一个群体。 据百度站长平台公告，职场要进入这个VIP俱乐部，是需要有“邀请码”的。

想想也是，女性就像互联网圈都在讲屌丝经济已死一样，女性把那些“优质”的、用户体验好的圈住了，他们的身份感、认同归属感也强，支付意愿更强不是?至于后期怎么收费、怎么分成，还不是好商量?第二类，公关公司以及部分企业PR，这算是捆在一条线上的群体。document.writeln('关注创业、必知电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

那些权重低、社大禁内容时效性和质量相对较差的小站点、社大禁自媒体站点，很可能会被K掉，比如笔者的一个不成熟小站前段时间就被百度K掉了，这个过程其实已经进行了一段时间了，只不过这次取消新闻源的动作更大更狠一些，但即使不取消新闻源，很多小站依然还是会慢慢被淘汰掉。

不错，交场忌百度这次又是来刷存在感的，这是第一层套路。各位，职场看出这里面的门道了吗?这意味着，职场百度抛弃掉新闻源机制(至于有多大影响，我们稍后再说)，又重新构建了一套新的机制，把鸡蛋从一个要“破掉”的旧筐子拿到了新框里，更狠的是，在这个新框里，你可能要付费才有可能进阶到VIP2甚至VIP3，以争取到足够的竞争筹码。

很简单，女性既然百度搞了这么个筛选机制，筛选掉谁就成为关键了。换个问法，必知新媒体时代，必知什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要，但要说最重要的——我认为其实是注意力，新媒体时代的信息太冗余太碎片了，对注意力的争夺才是关键。

 百度以及百度们的套路，社大禁你真看懂了?现在是新媒体时代了，这个大家都知道。不过，交场忌百度这次可不是单纯来刷存在感的，而是带着赤裸裸的目的来的，这得从百度新推的站长平台VIP俱乐部说起，先上图吧。